SAP SuccessFactors mobile作为SAP新一代人力资源管理套件，融合前沿技术构建起强大的员工中心。在当下快节奏的商业环境里，维持与业务的联结至关重要，而出色业务执行的核心，正是始终保持与组织及团队的紧密联系。SAP SuccessFactors正是为契合这一需求而打造的。借助它，您能更便捷地管理招聘与入职流程：无论是发布职位信息、筛选简历，还是安排面试，这款应用都具备全面的招聘功能，助力您快速寻得合适的人才。与此同时，它还提供了一套完整的入职流程，涵盖新员工的培训、信息录入以及权限设置等环节，保障新员工能够顺利融入组织并迅速开展工作。
除了招聘与入职环节，SAP SuccessFactors还具备强大的社交协作功能。员工能够借助内部社交平台，与其他团队成员开展沟通协作，分享知识、经验与资源。这种社交化的工作环境，有利于推动团队合作与创新，提升整体绩效！
软件功能
• 查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系
可以搜索人员信息并查看同事的档案资料，还能直接对其进行电话拨打、短信发送或电子邮件发送操作。
• 使用员工自助服务功能更新档案
• 使用经理自助服务功能执行经理的操作。
• 审批绩效管理评估申请
• 审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批
• 审批员工状态变更申请
• 审批休假申请
• 通过推送通知接收重要信息
• 注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程
关于SAP SuccessFactors(人事管理系统软件)常见问题
以下是关于SAP员工体验管理解决方案的一些常见问题及其答案。无论您是正在寻找一个新的人事管理系统软件，还是想要了解更多关于SAP解决方案的信息，这些问题和答案都可能对您有所帮助。
1、SAP SuccessFactors 和传统人力资源系统之间存在哪些差异？
SAP SuccessFactor是一款云原生的人力资源系统，与传统人力资源系统相比，它能提供更全面且灵活的解决方案。除涵盖员工信息管理、薪资福利管理等传统人力资源管理功能外，SAP SuccessFactors还具备人才管理、员工体验管理、人力资源分析以及劳动力规划等功能。此外，作为云解决方案，它支持随时随地访问，能带来更出色的用户体验和更高的数据安全性。
2、SAP SuccessFactors 可提供哪些培训与支持类资源？
SAP SuccessFactors配备了多样的培训与支持资源，涵盖在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等，这些资源有助于企业更深入地理解和运用SAP SuccessFactors，还能协助解决使用过程中或许会碰到的问题。
3、作为一款人力资源系统，SAP SuccessFactors是怎样保障数据的安全性与隐私性的？
SAP SuccessFactors人力资源系统运用多种安全手段确保数据安全与隐私，涵盖数据加密、访问控制、审计跟踪、安全性测试等方面。同时，该系统也遵循全球各地的数据保护法规，其中包括欧盟的通用数据保护条例（GDPR）。
4、SAP SuccessFactors的实施与部署流程大概需要多久？
SAP SuccessFactors的实施与部署时长受企业规模、需求复杂程度、现有系统情况等多种因素影响。通常而言，一个标准的SAP SuccessFactors项目大概需要数月时间完成。不过，借助SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署周期能够缩短至几周。
更新日志
v15.2.6版本
错误修复
• 更新了安全证书，改善英国云区域的连接性。
• 已解决 Android 用户无法在应用内查看“个性化学习推荐”的问题
