6kw旗下的《一流总裁》，为热衷于商战题材的玩家打造了丰富有趣的商业经营玩法。这款融合策略与经营元素的游戏，能让玩家在其中体验多样的商战经营模式。感兴趣的玩家不妨前往绿色资源网了解一下。

介绍

《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了各类流行元素，以经典现代商业世界为背景，为玩家带来别具一格的体验，助你成为万众瞩目的焦点。

一流总裁6kw特色

1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；

2、招募更多精英员工，为公司培养人才；

3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；

4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。

6kw一流总裁员工进阶攻略：

建议控制你的行政属性，因为当行政数值在30万及以下时，每增加1万行政，征收所需的时间就会延长1分钟。这意味着，在行政未达到30万之前，它不仅影响每次征收获得的经验值，还会左右征收的时长。可能看到这里，还是有部分人不太明白，那举个例子：假设A的行政、技术、营销三项属性都是10万，而B的行政只有1万，技术和营销同样各为10万。

那么，在同样的10分钟内，A能征收的经验、商品和钞票均为10w，而B能征收的经验是10w，商品和钞票则各为100w。当然，这只是一种理想的假设，不过并非无法实现。

首先，我们优先选择的核心升级员工最好具备五星公关与一星行政的属性。条件允许的话，不妨花6元购买经验，获取首充对应的员工。计划氪金或者打算长期持续氪金的玩家，建议拿下VIP3级别的员工，作为主力培养绝对不会让人失望。

B. 关于基础选择培养的公关员工就介绍到这里了，建议至少要培养4个及以上作为主升的公关员工，并且其中最好包含1-2个核心公关员工。具体的培养数量，可以根据个人的喜好和实际培养情况来决定。

接下来，我们聊聊另外三个属性（技术、行政、营销）所需的员工。我的看法是行政和技术岗位可以考虑靳东，他作为目前唯一指定的赠送角色，后期表现其实挺不错的。不过要提醒刚获得靳东的新总裁，初期最好别去批评他的行政能力。

准确地说，就是把所有和行政相关的事物都保留下来，等行政方面达到30万之后，再一股脑儿全都推到靳东身上；在这之前，就只给靳东进行技术升级吧——

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

这是唯一一个拥有六星营销能力的普通员工，你还有什么理由不给他升级呢？

PS：中期有个任务要求凑齐10个150级的员工，剩下的员工记得卡在59级别再升级，不然到时候打律所副本会特别吃力。

C.员工培养：主要包含四个方面——提升等级、提升资质、运用属性以及为该员工的美女技能增加升级加成。升级的话没什么特别需要说明的，准备好经验值就可以了。

D.升资质：当然，升五个一星和升一个五星的收益是相同的，但同样是五本升星书籍，五星升星虽然无法保证百分百成功，甚至可能连续失败，可要是成功两个及以上，是不是比升一星更高效呢？再强调一遍：只要能升五星、六星，就绝对不升一到四星。一星升星确实必成，二三四星只是概率降低，但用书籍升二三四星的成功率实在不高。一个有四个两星资质的员工意味着什么？把用在五星资质员工身上的书籍资源放在他身上，要付出两倍的量才可能达到同样的高度。

6kw《一流总裁》总裁很忙玩法介绍攻略：

参与活动需要消耗奇遇值，活动期间通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设、宝宝教育这些途径都能获取奇遇值，不过奇遇值每日有2000的上限。由于存在上限限制，遇到低星事件时就不建议参与了。事件类型分为业务、宝箱、单人挑战、商会挑战四种，事件的星数越高，能获得的信誉币和积分就越多，并且这些事件基本都能成功完成。

每天都有固定的刷新次数，要是碰到低星事件可以进行刷新，有机会刷出高星事件；刷新次数用完后就得用钻石刷新，不过钻石消耗不算多。由于这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级共分七级，每一级都有对应的奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，公司的经验值通过完成事件来获取。

信誉币可在《总裁很忙》的兑换商城兑换道具，商城每日自动刷新一次，也支持用钻石手动刷新道具。

活动是随机出现的，而且设有排名机制，所以建议玩家遇到低星事件时最好刷新一下。六星事件是等级最高的，能获得的积分、信誉币和经验也更多，要是难得遇到一次可一定要好好把握，信誉商店和公司奖励都挺不错的！