职场保卫战是一款像素风格的模拟养成游戏，玩家将在这个充满魔性的世界里开启一场职场生存冒险。你能体验上千种不同的职场岗位，经历从失业、面试碰壁，到做临时工受冷眼，最终逆袭成人人敬仰的公司社长的蜕变。在这里会发生哪些奇妙故事？感兴趣的话，就来职场保卫战一探究竟吧！

介绍

玩家需要用工作赚取的佣金来提升业务能力、口才、体力，以及晋升职位后所需的领导力——从刚毕业的实习生起步，靠自身努力争取更多机会。若想在严苛的岗位要求下站稳脚跟、稳步晋升，除了过硬的业务能力，还得学会与上司周旋，通过参与各类社交活动提高升职概率。这时，赚取金币来锻炼口才、社交等能力就显得尤为重要。游戏还设有丰富的剧情：玩家从实习生开始，通过承接更多工作内容、对剧情做出选择来拓展职业生存空间；随着能力提升，还能解锁技能系统，通过升级技能获取更高属性加成。

特色

1、超多丰富的模拟人生带给你更多真实体验

2、更有奇葩的离职理由，让你感受更多现实的乐趣

3、真实考验你的职场技能，看你如何生存

4、不断地坚持不被离职，感受各种职场恶意

5、玩法轻松简单，如何能够一步步向上才是最难的

升职攻略

升职率的提高有以下几种情况:

1、升级你的口才技能

2、让上司高兴

3、让自己高兴

4、让属下不高兴

以上四种方式里，有八成是要花钱的。而金钱的获取途径，除了通过工作能得到1到3个金币之外，就只剩下看广告和被辞退时的补偿金了。

这个补偿金的说法就更耐人寻味了——当你累积的工作年限从两位数增长到三位数，职位也随之提升，此时若遭遇辞退，便会获得与之匹配的补偿金。

综上所述，要想晋升到更高的职位，就得不断往上爬，哪怕中途被辞退也要继续攀登，顺便刷一刷升职率（不过对运气差的人来说，这东西也没多大用处）

辞职理由攻略

职场保卫战是一款像素风格的职场模拟养成游戏，玩家在游戏里需要经历面试、工作、升职等一系列流程来守护自己的职业生涯。不过，被劝退的理由往往千奇百怪，所以今天小编特意为玩家朋友们整理了这篇关于所有辞职理由的内容，相信对大家今后的职业发展会有所帮助。

1、面试失利（这种情况最容易出现，往往一开始没能获得工作机会就会遇到）

2、『!』超时未接（进入公司后，上司会分配工作给你，这些工作就是『!』，他们也会告知你需要接收，若超过规定时间仍未接收，就会被公司开除）

3、处于无工作状态（这似乎具有随机性，只要你没有手头的工作，上司也没有给你安排新的工作任务，过不了多久你可能就会被公司解雇）

4、不理人（似乎是当长官在旁边时，你不去理会她就能达成这个情况）

5、实习期间未能成功转正（这一点还需要我详细说明吗？简单来说就是进入公司实习后，即便实习经验已经足够，却还是没能顺利转为正式的合约员工）

6、合约工升职失败(这也是上不去正职员工)

7、正式员工若连续多次升职失败，达到一定次数（通常约五次），将面临被开除的处理。

8、过劳（接了一堆工作后就拼命给自己施压，一直压到健康状况濒临崩溃，还不罢休，继续给自己加码）

9、员工偷懒超时（员工偷懒时头上会出现『ZZZ』的图案，要是长时间不给他们安排工作，他们就会被解雇）

10、公司破产(随机)

11、截图泄密（右上方有个相机图标，点击即可进行屏幕截图，但有一定概率会拍到社长，一旦拍到就会被开除）

12、昨天没去上班（具体情况有点随机，但总之只要超过二十四小时没登录系统，就会被公司开除）

13、出错(随机)

14、五次否决下属请求（当下属提出请假或其他任何请求时均予以否决，若连续五次如此，该下属将被开除）

15、兼职被抓（界面右下角设有兼职选项，点击进入后观看一条广告即可完成兼职任务，但存在一定概率被社长发现，一旦被抓包就会被开除）

16、提前下班（按返回键，系统可能会询问“真的要下班吗？”，但要是没问的话，就意味着被开除了）

17、升职为BOSS后离职

18、给下属加速过于频繁（晋升到总经理职位后可以给下属加油打气，但如果过于频繁地打气，就会被开除——这么频繁是想让人过劳死吗？）

19、花生米（随机出现，有时上司会拿花生米给你，若选择盘装则无事，选择袋装就会被开除）

20、保健品箱子打开（社长把私房钱藏在那里啊！！打开就能知道社长的秘密，社长不开除你才怪！）

21、打开薯片（这薯片就像空气炮一样，一打开薯片袋，你就会被气浪喷得离开座位；既然都离开座位了，老板也只能让你走人了）

22、以后是冒险失败。