类型:塔防游戏
语言:简体中文
更新:2026-07-14 23:40:11
大小:84.66MB
平台:Android
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凌晨四点的医院是一款卡通风格的医院经营模拟游戏。它把玩家带入深夜急诊室的忙碌环境中,这里满是因各种奇特症状前来就医的患者,每个病例都充满了意外和趣味。你将同时担任医院院长和主治医生,既要安排护士进行分诊、调配药品,又要亲自诊断病情、完成治疗,让这家深夜医院成为城市的健康守护者。喜欢这类经营游戏的玩家,快来体验吧!
凌晨四点的医院医生系统攻略
1、医院内设有内科、外科、妇产科、儿科、肿瘤科五种科室,玩家可针对每个科室招聘对应类型的医生,以此扩充医院的医护人员队伍。
2、当前存在三种招聘途径:社会招聘、校园招聘(针对知名院校)、猎头招聘。
(1) 社会招聘的性价比其实挺高的,可以多利用它来筛选有教学职称的医生。另外,招聘进来的低学历医生也没必要解聘,因为无论医院等级高低,都需要低临床职称的医生来接诊,所以只要不是医生数量过多,招进来的就留着吧。
(2)名校招聘其实更适合在医院发展早期采用,因为医院等级越高,通过名校招聘的成本就越高。我们采用名校招聘,主要是为了招募拥有“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生;在医院达到二级丙等标准之前,最好每个科室都配备两名这样的医生,他们将作为我们的重点培养对象。一旦这些医生准备报考临床职称考试,我们就会对其开展全方位培养,直到他们晋升为主任医师。之所以不招聘博士和博士后,是因为博士的最低临床职称是“主治医师”,博士后的最低临床职称是“副主任医师”,而医院里主任医师的初始临床职称越低,其月薪就越低,这能在很大程度上节约医院成本。
猎头招聘的医生薪资是普通招聘医生的1.5倍,因此若追求较高的月利润,应尽量避免使用猎头招聘;除非医院升级时某科室恰好缺少一名符合条件的医生,此时可通过猎头招聘应急,但医院升级完成后,建议将该医生解雇。
3、玩家成功聘用医生后,还能查看医生的职业信息和治愈率。若治愈率偏低,可对医生展开培训以提升其专业水平;若治愈率实在过低,也可以直接将该医生开除。
凌晨四点的医院特色
1、设计近百种趣味病症,治疗过程充满搞笑互动。
2、合理将病人分配至对应科室,以提升诊疗效率,保障医院平稳运转。
3、随机出现的事件需要玩家紧急调配人力与物力来应对,使得经营过程充满了各种变数。
凌晨四点的医院亮点
1、医院场景色彩丰富,玩家可在轻松氛围里享受经营带来的乐趣。
2、只要合理规划流程、分配资源,就能让各年龄段玩家都能快速沉浸其中。
3、每位患者都拥有独一无二的背景故事,互动式剧情能加深角色间的情感联结。
更新日志
v432版本
1、修复排行榜无法正常使用的BUG。
2、修复部分文本描述错误。
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