6kw旗下的《一流总裁》为热爱商战题材的玩家打造了精彩的商业经营玩法。这款融合策略与经营元素的游戏，让玩家能体验到多样模式的商战经营乐趣。感兴趣的玩家不妨前往绿色资源网了解体验。

介绍

《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了各类流行元素，以经典现代商业世界为背景，为玩家带来别具一格的游戏体验，助你成为万众瞩目的焦点。

一流总裁6kw特色

1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；

2、招募更多精英员工，为公司培养人才；

3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；

4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。

6kw一流总裁员工进阶攻略：

建议你尽量控制行政属性的增长，因为在行政数值未超过30w时，每提升1w行政，征收所需的时间就会延长1分钟。这意味着，当行政低于或等于30w时，它既影响每次征收获得的经验值，也左右着征收的耗时。或许有人看到这里还是不太明白，我举个例子：假设A的行政、技术、营销三项数值都是10w，而B的行政只有1w，技术和营销同样是10w。

那么，同样是10分钟的时间，A能征收的经验、商品和钞票各为10w，而B能征收的经验是10w，商品和钞票则分别达到100w。当然，这只是一种理想的假设，但并非无法实现。

首先，我们挑选重点升级的员工时，优先考虑具备五星公关和一星行政属性的。条件允许的话，花6块钱获取首充经验对应的员工是个不错的选择。对于计划氪金或者持续氪金的玩家来说，选择VIP3对应的员工作为主力培养，他的表现一定不会让人失望。

关于基础选择培养的公关员工，目前就介绍到这里。建议至少培养4个及以上主升的公关员工，并且其中最好有1-2个核心公关员工。具体的培养数量，可以根据个人喜好和实际培养情况来决定。

接下来，我们来聊聊另外三个属性（技术、行政、营销）所需的员工。我的看法是行政和技术岗位可以考虑靳东，他作为当前唯一指定的赠送角色，实际体验下来确实挺不错的。不过要提醒刚获得靳东的新手总裁，初期最好别对他的行政能力进行质疑。

准确地说，把所有和行政相关的东西都先保留着，等行政方面达到30万后，再一股脑儿全推到靳东身上；在这之前，就只给靳东升级技术好了——

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

这是唯一一个拥有六星营销评级的普通员工，你没有理由不给他升级。

PS：中期有个任务要求凑齐10个150级的员工，剩下的员工都得卡在59级别往上升级，不然到时候打律所副本你得吃大亏。

C.员工培养包含四个方面：提升等级、提升资质、运用属性以及强化该员工的美女技能加成。等级提升无需过多解释，只需准备好足够的经验即可。

D.升资质：诚然，提升五个一星资质和提升一个五星资质的最终收益是相同的，但同样是使用五本升星书籍，给五个五星资质员工升星虽然无法保证百分百成功，甚至可能连续失败，可要是能成功两个及以上，是不是比给一星资质员工升星效率更高、效果更好呢？这里再强调一遍：只要有机会升五星、六星，就绝对不要去升一到四星。虽说一星升星是必定成功的，二三四星只是概率降低，但用书籍给二三四星资质员工升星的成功率确实不高。一个拥有四个两星资质的员工意味着什么？那些用在五星资质员工身上能达到的高度，在他身上可能需要投入两倍的书籍才有可能实现。

6kw《一流总裁》总裁很忙玩法介绍攻略：

参与活动需要消耗奇遇值，活动期间通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设以及宝宝教育这些途径都能获取奇遇值。不过要注意，奇遇值每天有2000的上限，所以遇到低星事件时就不建议参与了。事件类型分为业务、宝箱、单人挑战和商会挑战四种，事件的星数越高，能获得的信誉币和积分就越多，而且这些事件基本都能成功完成。

每天都有固定的刷新次数，要是碰到低星事件，不妨刷新试试，有机会遇到高星事件；刷新次数用完后就得用钻石刷新，不过钻石消耗不算多。由于这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级共分七级，每级都有对应的奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，公司的经验则通过完成事件来获取。

信誉币可在《总裁很忙》的兑换商城兑换道具，该商城每日自动刷新一次道具，也支持使用钻石手动刷新道具。

由于活动是随机触发且设有排名机制，建议玩家在遇到低星事件时优先选择刷新。六星事件等级最高，能带来更丰厚的积分、信誉币与经验奖励，一旦遇到务必把握机会，毕竟信誉商店和公司奖励的福利都相当不错！