商道高手果盘版客户端是一款轻松有趣的模拟商业经营游戏，你需要与众多竞争者展开对抗，不断向上攀登，直至成为商业帝国的顶端人物。并且在这个版本中，使用果盘账户登录还能领取更多奖励。游戏初期会为你提供一笔启动资金，你需要通过各种方式让这些资产不断增值，最终打造出属于自己的商业帝国。在游戏过程中，你会遇到不少困难和挑战，毕竟成功往往需要付出努力和汗水。

游戏特色

1、这里有各种各样充满暖意的社交互动形式，你能够结识到更多志同道合的小伙伴；

2、简约清晰的游戏界面，搭配极具沉浸感的剧情设定，让你得以展现真实的自我。

3、在充满无限乐趣的探索模式里，玩家们能够开启精彩的大冒险；

4、高清的游戏视觉界面已为你开启，还有那能带来无尽乐趣的挑战模式也一同上线；

5、自由开放的剧情设定，在这个奇妙非凡的商业世界里，尽情展现自我。

高级助理获取

对于轻氪党玩家而言，核心思路是降低钻石消耗，500钻石一次的招募渠道可以直接放弃，优先选择用情报值而非钻石的自动招聘方式。自动招聘的结果全凭运气，即便橙色乃至红色品质的助理也有机会获得。这里建议大家进行自动招聘时，情报值最好不低于1.5万，毕竟招聘次数越多，抽到高级助理的概率相对就越高。

在远洋贸易活动里，能获取大量情报值，还有各类高级、超级助理宝箱等奖励，助理宝箱有机会直接开出高级助理，这个获取途径千万别错过，每天都得去刷！！

在商会商店和矿场商店中，均能购买到助理资源箱，购买时不会消耗钻石，建议每日必买，千万别错过！

最近更新的环球旅行活动不仅提升了奖励力度，还增加了助理的情报值，高级和超级助理宝箱也包含在内，大家可千万别错过！

总结一下，主要是通过消耗情报值来进行自动招聘以及开启助理宝箱。

人才培养

很多人都不太清楚前期究竟该怎么升级店铺，是平均升级还是重点升级几个店铺，这让不少人感到困惑。

游戏前期的店铺升级其实有不少门道，并非所有店铺都能进行升级，也不是随意挑选几家升级就行。

前期把店铺升级的基础筑牢了，对后续的成长发展大有裨益，这一点至关重要且不可或缺。

每个玩家拥有10家店铺，每家店铺最多可派驻4人，总计需要40个人才。

目前游戏已更新至22个橙色品质角色与19个紫色品质角色，其中相当一部分紫色品质角色最终都会被安排派驻到店铺中。

这19个紫人，我们前期只能挑选几个获取难度较低、和橙人羁绊效果较好的来进行升级培养。

古月哥、钉宫、韦恩、美琪、秀妍、冯小莫、安杰拉杨和允儿

我们从众多紫人中精心筛选出这8个，无论是在环球英才平台还是人才市场，都能便捷地获取并对他们进行升级培养。

针对这些经过择优挑选的紫人，我们能够查看每位人才所派驻店铺的收益状况。

钉宫和安杰拉*杨，适合的店铺是超市。

美琪和冯小莫，适合的店铺是餐厅。

古月哥和允儿，适合的店铺是小酒馆。

秀妍适合的是奶茶店，韦恩适合的是购物城。

以上介绍的8个紫色人才，

分别派驻到超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这五家店铺，

能够获取更高的店铺收益加成，有助于店铺更高效地发育成长，同时还能获得一定的资源用于培养升级。

人才最多能安排20人，刚好可以分配到这5家店铺进行重点升级；后续等有了更多橙人，再去扩建升级其他店铺。而这8个紫人会一直留在这5家店铺，为其创造稳定可观的收益，这也是出于长远发展的考虑。

经过综合考量与长远规划，我们把前期的店铺扩建卡优先分配给这5个店铺，这是目前最有效且合理的安排。

零氪玩法

【狂推主线】

进入游戏后的核心目标是解锁所有主地图建筑。解锁这些建筑的关键在于推进主线剧情和参与商战，以此积累声望提升身份等级。主线可以一直推进到资金不足为止，若战力不足，可适度参与投资玩法来升级人才，只要主线消耗处于绿色范围即可，无需过度投入资源培养。商战每天的四次机会务必打满。另外，解锁建筑玩法后，还能开启自动推图和战斗跳过功能，彻底解放双手。

具体身份对应的解锁功能如下：

【才人培养与店铺升级建议】

在推进主线剧情的过程中，还能获取扩建卡用于建筑升级。考虑到这里不进行氪金操作，所以前7天能得到的扩建卡数量比较少，得合理选择店铺来进行升级。店铺升级对应的扩建卡需求和加成情况如下：

3级前的店铺可以随意升级，之后集中资源打造一到两个7级店铺，再把最优质的人才都调配到这些店铺里，这样能让我们的收益最大化。虽说升级到6-7级的过程比较艰难，但绝对值得投入，要摒弃平均升级的做法，不少玩家开局玩废号，问题就出在这种平均主义上。

建议优先对奶茶店进行升级，这是由于它能享受到商会科技的加成；接下来可以考虑超市、疗养院和餐厅这三个店铺，原因在于这三个店铺所需的9个人才加成全部都在环球人才体系中，人才获取渠道稳定，升星速度也相对较快。要是拥有橙色人才，不妨用其替换掉蓝色人才，甚至可以将4个橙色人才集中投入到同一家店铺，这样能让店铺的赚钱速度瞬间大幅提升。

奶茶店加成人才：秀妍，妮莉丝，兴爷

超市加成人才：安杰拉.杨、柳岩、钉宫

疗养院加成人才：斯嘉丽、大表姐、颖宝

餐厅加成人才：美琪、冯小莫、小彤

根据上述内容，人才培养的优先级排序为：橙色人才＞享有上述加成的紫色人才＞享有上述加成的蓝色人才=普通紫色人才；至于其他未享有上述加成的蓝色人才与绿色人才，则不推荐进行培养，前期推进主线剧情时，战力达到要求即可。

推荐首日优先将奶茶店升级至5级，毕竟商会科技在第一天可解锁降低奶茶店招聘消耗的功能，这对零氪玩家而言积少成多的效益十分关键。当第一天拥有1家5级店铺后，后续只需积攒钞票，直接升级第2家和第3家店铺至5级，整体赚钱能力就能达到每秒1千万了。

第二天把第5家店铺升级到5级后，就把美钞集中投入主线任务获取声望，接着继续升级奶茶店到6级，这样每秒的赚钱能力就能达到4千万了。

第三天到第五天的核心任务是推进主线获取扩建卡，把指定的5个店铺都升级到6级。其他店铺暂时保持1级即可，不用额外升级。等第五天这5个店铺都达到6级时，每秒的赚钱速度就能突破1亿了。

第六天，集中使用美钞推进主线任务获取声望，以升级7级奶茶店铺（这时候商会科技中关于奶茶店招聘消耗的降低效果是最显著的）。升级到7级奶茶店铺后，每秒的赚钱能力就能达到1.5亿了。

第七天，先积攒美元钞票把剩下的3个店铺都升级到7级，这时的赚钱能力就会快要达到3亿了。

【钻石消费】

作为零氪玩家，钻石的获取向来不易，所以随意挥霍钻石也是造成账号荒废的原因之一。大家只需记住第四步，就能做到钻石的合理规划与使用。

1、头三天里，除了用于商会建设的150钻之外，剩下的钻石一律不花费。

2、第四天会开启幸运大转盘活动，这堪称前期游戏的关键节点——要是前期攒着钻石，零氪玩家就能抽到倒数第二档奖励，之后直接实现资源飙升。

3、完成转盘环节后开启夺宝抽取，每日累计抽取满300次将触发保底橙车机制；具备条件的玩家建议连续两天各抽取300次，如此便能同时获取橙色人才与橙车奖励，这是冲击排行榜的核心战力来源。

4、提前留存7300钻石，第六天与第七天各自购买泰勒和R8。

【其他注意事项】

以上就是零氪新人需要留意的三大要点，除此之外还有一些零散的内容也整理如下：

1、座驾是提升实力最显著的部分，历来良驹配勇士，这里便是好车配顶尖人才，因此我们的资源需集中投入到一辆橙色品质的座驾与一位橙色品质的人才上，将二者搭配组合后，安置在我们等级最高的店铺之中。

2、超级工厂的主要生产物是铝合金，由于车辆升级阶段对它的需求十分迫切，改装材料可根据实际需求来选择，钻石则不建议投入。

3、环球英才是获取人才的核心玩法，前期建议优先将其提升至20级，后续若条件允许可继续升级到30级以上，通常前7天推荐升级到30级。

4、人才实力的主要来源包括人才自身、升星以及车辆等方面。提升人才实力时，我们可以优先考虑提升人才等级，而金币的主要获取途径有推进主线任务和投资等。我的建议是：先专注推进主线任务，若实力不足再去打造车辆，之后进行升星操作；当前面几种方式都无法继续提升时，再考虑选择投资。

5、住宅升级不仅能带来大量声望，还能加快赚钱速度，不过升级需要消耗蓝图。若条件允许，建议升级到四级，四级之后的性价比相对较低，可暂不考虑。

更新内容

v3.735：

1、优化游戏玩法；

2、修复游戏bug。