中国人才热线是一款由智联招聘所开发的求职招聘类软件，是专门为中高端人才所打造的求职平台。这款软件每天都会发布大量安全可靠的招聘信息而且全都是高端岗位，相信这对于广大优秀人才来说，是非常有用的。
2、钱少事多受委屈了？职业规划发展迷惘了？刚毕业就失业发展迷茫了？面试太久没工作offer被朋友嫌弃了？甚至在前程无忧51job，Boss直聘，拉勾，猎聘同道，内推网，大街网，脉脉，中华英才网，赶集网，58同城，领英等人才招聘网狂投简历都没无人问津？...Well，人生重在尝试，来“中国人才热线”碰碰机会吧！
3、在这里千里马常有，伯乐亦常在！手机找工作，稳妥拿offer——随时随地，随“薪”所欲 ！
随时随地搜索和申请职位
个性化设置搜索条件，将可以自动为您搜索适合的职位
可以预览您保存在cjol中的简历，并申请职位
随时随地查看申请和收藏过的职位
浏览量持续增长
月浏览量高速增长，活跃的求职人群和招聘需求，招聘效果显而易见！
地区优势显著
华南地区流量一直遥遥领先同行，与去年同期相比提高75.51%。
简历活跃度高
简历注册量和平均投递量2012年1-2季度仍然最高！
求职者素质高
超过63%以上求职者为本科以上学历，超过85%以上求职者拥有1年以上相关工作经验，超过58%以上求职者拥有3年以上相关工作经验。
招聘成本最低
根据企业客户提供调查数据样本，华南地区2011年招聘成本CJOL最低。
海量广告投放
全面覆盖网络、报纸、电视、公交、地铁、户外等多种媒体渠道。
多元化产品服务
产品涵盖招聘、培训、猎头、海外招聘、人力资源咨询等领域，为企业提供专业、个性化的网上人力资源综合解决方案。
求职者服务优势
匹配职位订阅
中国人才热线根据求职者的意向工作地区及意向岗位、行业，定期向求职者发送精准的匹配职位，帮助求职者更快、更准地找到好工作。
企业查看情况
刷新或投递简历后，求职者可在“mycjol”方便查阅近期有那些企业查看过自己的简历，更好地掌握求职进展，锁定求职目标。
手机版免费使用
中国人才热线推出安卓版移动应用，求职者可通过手机搜索意向企业，刷新、投递简历，用移动客户端接收企业的面试通知，方便快捷。
职位搜索条件智能记忆
中国人才热线为求职者提供精准的职位搜索功能。为了方便求职者回查搜索条件，网站智能记忆求职者最近使用的10个搜索条件。
非注册会员投递简历
求职者在没有注册中国人才热线的情况下，想要立即向意向职位投递简历，可上传附件简历进行投递。中国人才热线还提供非会员匹配职位订阅服务。
求职者素质测评
中国人才热线提供岗位素质测评、心理素质测评、就业指导测评、能力素质测评等服务，帮助企业更为全面、准确地了解求职者的综合素质。
海外服务优势
中国人才热线为企业提供全球招聘业务，帮助有志于走向世界的中国企业加快实现人才全球化战略。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，因衔接JobsDB遍及全球的招聘网络，中国人才热线人才招聘服务已覆盖香港、台湾、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、澳大利亚、韩国、印度、美国等国家和地区，拥有亚太地区乃至全球最丰富的人才数据库。
2、【岗位推荐】大数据智能分析，只推荐适合你职业发展的职位；
3、【智能搜索】支持搜索公司全职兼职校园实习工作，智能匹配；
4、【热门职位】为你筛选当下竞争力强，福利待遇好的高薪工作；
5、【大公司大offer】BAT，世界500强大企业HR直招，猎头推荐想进名企外企国企吗？来这里遇见无数可能.....
6、【求职更安全】严格筛选企业招聘信息，个人简历隐私保密；
7、【查工资神器】行业薪酬查询，爆工资，随时了解你和对手的差距，及时充电提升自我；
8、【求职攻略】简历制作，投递技巧，面试准备，情商修炼...360°学习干货套路；
9、【人才政策】求职者可随时查询人才引进，租房补贴，就业补贴，人才资助，创业补贴，人才安居政策补贴申请信息。
10、【消息通知】企业反馈，面试邀请，求职动态及时get；
11、【企业屏蔽】不想让老东家知道你的去向？ok，设置屏蔽即可；
12、【创建简历】个性化简历模板，可随时在线编辑、刷新简历，委托投递更省心。
13、【地图查询】在公司/职位详情页可以查看自驾、公交、步行线路，提前安排好面试行程；
针对不同行业制定最合适的策略，进行精准的定向推广帮助企业找到合适人才，并配合定制化的服务，帮助企业获得最好的招聘体验。
名家讲坛
定期邀请HR业内名家开展知识讲座，拓宽HR视野，为HR经理人提供思想碰撞和提升的平台。
经理沙龙
定期举办的企业HR经理交流，沟通的平台，为企业HR经理人量身定做的增值服务。
金领世界
国内顶级的高级人才招聘会，连续举办数十届，国内同类招聘活动中影响力最大，持续时间最长，社会反响最好的高级人才招聘会。
智能招聘
率先采用国际领先的”无纸化“征聘技术，应聘者只需将简历录入电子卡，在招聘企业的多媒体站台前选择职位并刷卡，即可完成简历投递。
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日前，由中国人才热线主办的“加点幸福感”大型公益论坛在深圳市民中心大礼堂举行。旅中日籍评论家、专栏作家加藤嘉一等，与近1500名深圳职业者共同探讨“深圳人的幸福感”。
中国人才热线举行全新品牌形象发布会
2013年4月12日，JobsDB集团旗下的中国人才热线在深圳京基100瑞
吉酒店举行全新品牌形象发布会，发布了中国人才热线全新品牌形象和《求职者需求行为调研报告》，并就调研结果以及中国人才热线品牌发展新战略等问题回答了记者的提问。
通过这次品牌重塑，中国人才热线将更准确地了解求职者需求行为以及求职者对其品牌形象的期望，从而有针对性地改进产品和技术，完善用户体验，并塑造更好的品牌形象，增加与求职者的沟通、交流，为求职者和企业提供更优质的服务。
中国人才热线 举办“名家讲坛”
由中国人才热线主办的第28期“名家讲坛”在报业大厦二楼报告厅
举行，中国人才热线特邀国内知名人力资源实操派专家兰博女士，与深圳660多位各企业的HR管理者共同探讨科学设计激励性薪酬体系的方法，一同为企业员工带来好“薪”情。
兰博女士在现场先给大家介绍了薪酬的本质及其功能、薪酬管理及支付方式的变化趋势、薪酬调整实现长期和短期激励的方法、薪酬设计困扰及问题等，并从科学薪酬体系的特征、薪资结构的要素、激励性薪酬体系设计流程、激励性薪酬设计、绩效考核的奖惩管理运用等五方面提出了薪酬管理问题的解决办法——激励性薪酬系统设计。
【修复】解决高版本系统不兼容问题；
【优化】头像上传；
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1.新增APP扫码填简历功能
2.修复新号段无法注册BUG
3.新增职位举报功能
4.职位搜索筛选条件调整
5.职位搜索列表加载数调整
【基本介绍】
中国人才热线app是智联旗下专门针对中高端人才求职的招聘网站。岗位每天都有更新发布，数万hr在线，机会多多，是一款毕业生白领精英们找工作的必备软件，非常受广大用户的欢迎，还没下载使用的用户赶紧来下载吧！【官方介绍】
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3、在这里千里马常有，伯乐亦常在！手机找工作，稳妥拿offer——随时随地，随“薪”所欲 ！
【特色介绍】
绝不错过任何新职位，于最近活动一栏中获取最新的合适职位配对随时随地搜索和申请职位
个性化设置搜索条件，将可以自动为您搜索适合的职位
可以预览您保存在cjol中的简历，并申请职位
随时随地查看申请和收藏过的职位
【优势介绍】
企业服务优势浏览量持续增长
月浏览量高速增长，活跃的求职人群和招聘需求，招聘效果显而易见！
地区优势显著
华南地区流量一直遥遥领先同行，与去年同期相比提高75.51%。
简历活跃度高
简历注册量和平均投递量2012年1-2季度仍然最高！
求职者素质高
超过63%以上求职者为本科以上学历，超过85%以上求职者拥有1年以上相关工作经验，超过58%以上求职者拥有3年以上相关工作经验。
招聘成本最低
根据企业客户提供调查数据样本，华南地区2011年招聘成本CJOL最低。
海量广告投放
全面覆盖网络、报纸、电视、公交、地铁、户外等多种媒体渠道。
多元化产品服务
产品涵盖招聘、培训、猎头、海外招聘、人力资源咨询等领域，为企业提供专业、个性化的网上人力资源综合解决方案。
求职者服务优势
匹配职位订阅
中国人才热线根据求职者的意向工作地区及意向岗位、行业，定期向求职者发送精准的匹配职位，帮助求职者更快、更准地找到好工作。
企业查看情况
刷新或投递简历后，求职者可在“mycjol”方便查阅近期有那些企业查看过自己的简历，更好地掌握求职进展，锁定求职目标。
手机版免费使用
中国人才热线推出安卓版移动应用，求职者可通过手机搜索意向企业，刷新、投递简历，用移动客户端接收企业的面试通知，方便快捷。
职位搜索条件智能记忆
中国人才热线为求职者提供精准的职位搜索功能。为了方便求职者回查搜索条件，网站智能记忆求职者最近使用的10个搜索条件。
非注册会员投递简历
求职者在没有注册中国人才热线的情况下，想要立即向意向职位投递简历，可上传附件简历进行投递。中国人才热线还提供非会员匹配职位订阅服务。
求职者素质测评
中国人才热线提供岗位素质测评、心理素质测评、就业指导测评、能力素质测评等服务，帮助企业更为全面、准确地了解求职者的综合素质。
海外服务优势
中国人才热线为企业提供全球招聘业务，帮助有志于走向世界的中国企业加快实现人才全球化战略。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，因衔接JobsDB遍及全球的招聘网络，中国人才热线人才招聘服务已覆盖香港、台湾、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、澳大利亚、韩国、印度、美国等国家和地区，拥有亚太地区乃至全球最丰富的人才数据库。
【功能介绍】
1、【专业招聘20年】日均在线企业15W+，100W+职位更新发布；2、【岗位推荐】大数据智能分析，只推荐适合你职业发展的职位；
3、【智能搜索】支持搜索公司全职兼职校园实习工作，智能匹配；
4、【热门职位】为你筛选当下竞争力强，福利待遇好的高薪工作；
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13、【地图查询】在公司/职位详情页可以查看自驾、公交、步行线路，提前安排好面试行程；
【产品服务】
行业招聘针对不同行业制定最合适的策略，进行精准的定向推广帮助企业找到合适人才，并配合定制化的服务，帮助企业获得最好的招聘体验。
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率先采用国际领先的”无纸化“征聘技术，应聘者只需将简历录入电子卡，在招聘企业的多媒体站台前选择职位并刷卡，即可完成简历投递。
【注册方法】
输入邮箱地址。输入的邮箱地址必须是有效的邮箱地址，用于登陆和找回密码。输入密码。密码长度为6到16位字符，字母区分大小写。
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中国人才热线携手加藤嘉一对话“幸福”日前，由中国人才热线主办的“加点幸福感”大型公益论坛在深圳市民中心大礼堂举行。旅中日籍评论家、专栏作家加藤嘉一等，与近1500名深圳职业者共同探讨“深圳人的幸福感”。
中国人才热线举行全新品牌形象发布会
2013年4月12日，JobsDB集团旗下的中国人才热线在深圳京基100瑞
吉酒店举行全新品牌形象发布会，发布了中国人才热线全新品牌形象和《求职者需求行为调研报告》，并就调研结果以及中国人才热线品牌发展新战略等问题回答了记者的提问。
通过这次品牌重塑，中国人才热线将更准确地了解求职者需求行为以及求职者对其品牌形象的期望，从而有针对性地改进产品和技术，完善用户体验，并塑造更好的品牌形象，增加与求职者的沟通、交流，为求职者和企业提供更优质的服务。
中国人才热线 举办“名家讲坛”
由中国人才热线主办的第28期“名家讲坛”在报业大厦二楼报告厅
举行，中国人才热线特邀国内知名人力资源实操派专家兰博女士，与深圳660多位各企业的HR管理者共同探讨科学设计激励性薪酬体系的方法，一同为企业员工带来好“薪”情。
兰博女士在现场先给大家介绍了薪酬的本质及其功能、薪酬管理及支付方式的变化趋势、薪酬调整实现长期和短期激励的方法、薪酬设计困扰及问题等，并从科学薪酬体系的特征、薪资结构的要素、激励性薪酬体系设计流程、激励性薪酬设计、绩效考核的奖惩管理运用等五方面提出了薪酬管理问题的解决办法——激励性薪酬系统设计。
【更新日志】
v4.6.0【修复】解决高版本系统不兼容问题；
【优化】头像上传；
【修复】解决已知机型闪退问题；
【优化】全面屏适配；
【优化】优化了部分细节和页面视觉效果；
1.新增APP扫码填简历功能
2.修复新号段无法注册BUG
3.新增职位举报功能
4.职位搜索筛选条件调整
5.职位搜索列表加载数调整