足球经理2019中文破解版下载 免费版

《足球经理2019(Football Manager 2019)》是由Sports Interactive公司最新推出的一款3D体育竞技类单机游戏。足球经理2019破解版进行了一次全面革新，采用全新的风格和画面设计，游戏内容更加丰富新颖，引入了修正训练模块系统和视频助理裁判（VAR），使得球员训练更加正规，最令人期待的是FM2019首次获得德甲联赛的完整授权，玩家有机会带队征战德甲绿茵场了！

【基本信息】

中文名称：足球经理2019
英文名称：Football Manager 2019
制作公司：Sports Interactive
发行公司：SEGA
游戏类型：模拟经营SIM
游戏平台：PC
游戏语言：中文,英文

【游戏介绍】

Football Manager 2019可以带给你前所未有的游戏体验，让你更贴近世界上最美丽的运动核心。新的功能和改良的游戏玩法可以让你用更加新颖、更加真实的互动方式来管理你的球队，并打造出更具代入感的故事剧情。 
开启全新赛季的Football Manager 2019 中，您将可以掌控您最热爱的足球俱乐部。新的特性与升级将使您与您的球队前所未有地融为一体，将这款全球最受欢迎的经营模拟游戏继续与现实世界靠拢。

【游戏特色】

重新设计的训练模块
我们对球员训练的玩法进行了精确的重新设计，并以真实的专业比赛进行了验证。全新定制的预约训练课程和计划让你能够更细致地进行安排，准备你的下一场比赛，并在训练场上提高你的球队实力。
改良的战术模块
游戏中加入了新的战术风格，反映了现代足球中最新流行的战术革新；除此之外，我们还加入了一系列新的球队指示选项。你可以用改良的战术模块超越自己的极限，打造自己独特的足球哲学。
新的教练新手教程
你是第一次玩Football Manager吗？你可以通过我们的互动式教程学习游戏玩法、了解足球教练工作的基础并摸索出走上事业巅峰的道路。
德国甲级联赛官方授权
游戏获得了德甲和德乙全部36支球队的授权，可以使用官方的标志、球衣、球员外观、以及两个联赛的官方奖杯。
全新的外观
我们重新设计了游戏的现代皮肤，既体现了Football Manager标志性的配色，也给FM19带来了新颖、优美的外观。
此外，我们还为游戏添加了更多的内容，包括比赛过程的改良（如视频助理裁判和门线技术），转会谈判时经纪人会给出意见反馈、执教环境、强化的赛前发布会环节、界面改良、新的Steam成就以及更多其他内容。

【游戏亮点】

新的画风
这次的全新界面风格，既能让《足球经理》系列老玩家们轻松上手，但也能同时提供足够的新鲜感。然而，最重要的是，这不仅仅是为了改变而进行的改变;《足球经理2019》不仅是系列迄今为止最美观的一部作品，而且通过新的用户界面和新的经理系统相结合也将使本作成为系列游戏中最容易上手的一部作品。

新的训练管理
在专业教练们的帮助下，工作室建立了一套修正训练模块系统，这个系统可以真实体现现实中足球俱乐部是如何培养年轻球员的，以及如何准备球员一整个赛季的训练计划及个人设备。这些变动将为玩家带来全新的，度身订造的训练内容。玩家将会有更多丰富的赛前训练选择及提升球队质量的手段。

战术界面全面进化
可以自由创造属于自己的战术风格，并且能够方便的使用各种战术指令，战术的核心改变将再一次推进玩家的足球体验感。

引入德甲联赛
《足球经理2019》也是系列首次获得德甲联赛的完整授权，玩家将可带队征战德甲绿茵场，并有机会捧起象征冠军荣誉的“沙拉盘”。

其他新亮点还有引入了视频助理裁判（VAR），提升了比赛画面，以及更好的新手辅助教程。

【游戏配置】

最低配置:
操作系统: Windows 7 (SP1), 8/8.1, 10 (1803/April 2018 Update) – 64-bit or 32-bit
处理器: Intel Pentium 4, Intel Core or AMD Athlon – 2.2 GHz +
内存: 2 GB RAM
图形: Intel GMA X4500, NVIDIA GeForce 9600M GT or AMD/ATI Mobility Radeon HD 3650 – 256MB VRAM
DirectX 版本: 9.0c
存储空间: 需要 7 GB 可用空间

【游戏玩法】

人物选择
1、玩家在游戏开始前必须创建一个人物、国籍以及年龄等等基本信息，这些玩家可以自己确定。
2、随后玩家选择自己的身份，是国家队球员或者是业余球员，当然还需要证书证明。
3、证明是影响玩家指教，如果是业余球员并且没有证书，那么会受到球员质疑，甚至有被解雇的危险。
战术部署
战术是取胜的关键，玩家需要建立起自己的战术方案，包括阵型、进攻方向、防守方式等等，设置完成后，需要对球员进行多加的训练，让球员熟悉这些战术，以便在接下来的比赛中获得最好的效果，但如果经常改变战术会导致球员的不熟悉，甚至心情下降。
签约球员
签约球员是一个复杂的系统，玩家在游戏中可以任意签约球员，但是需要考虑的除了转会费、工资等等还要考虑球员是否对自己的俱乐部有兴趣，以及球员内部工资平衡问题和球员过多的问题，一般来说，一个位置有三个球员足矣。
管理俱乐部
1、玩家是球队的经理，必须要和俱乐部的主席保持很好的关系，以便开展工作。
2、良好的关系依靠的是玩家管理工资的水平是否达到俱乐部的最低预期，还有球队的和谐度以及球员引进的满意度。
3、同时玩家需要关注一些训练设施和球场等等，即使是顶级的设施也需要几年的升级。

【训练系统】

一、球队训练
本代的训练系统非常细致，与球员情绪、属性成长、状态和团队等等黏连性都非常大。

这是以日程表排列的球队训练面板，作为manager是可以随意改动训练课程的。而具体点开某一天的训练可以看到的是：

这里有几点需要注意的是，如果嫌看起来麻烦，那么可以按照方法来模块式的看这个训练版：
1、上半部分为本周每一天的训练内容，每天可以安排三堂训练课(2个具体项目+1个额外);
2、左侧部分为选中时间的具体训练内容，由于图片已经显示的很明白了在此不做过多描述，但需要注意的是：
【一般项目】是全队参加的范围最广的项目，也就是什么都练一点，但不是专精训练;
【比赛准备】是全队在比赛前一天或两天，针对那场比赛训练的项目;
【攻击】【防守】【技术训练】【战术训练】【守门】这些是针对具体训练小组的项目，例如[攻击]就是各个训练小组一起练攻击，主要表现为防守小组和守门小组帮助进攻小组练进攻，以此类推;
【定位球】【身体]顾名思义是专项的训练项目，重点在于提升球队的具体能力;
【额外活动】是团队参加提高球员情绪和团队合作的项目。
玩过本代beta版的小伙伴可能对怎样安排球队训练才能达到最好效果有很大疑惑，在此我将自己总结的经验分享给大家：
1、尽量按照自己球队的阵型和风格来聘请教练组、设定训练项目，否则某些球队阵型需要的属性练不出来反而适得其反(例如进攻型球队相对多找进攻教练，设置更多花样的进攻训练课程，适当多照顾你的进攻小组等等);
2、休赛期结束到新赛季比赛开始前，请设置成适合此段时间的中或高强度的训练内容以便最快帮球员恢复状态(具体可在日程-训练风格中选择，新赛季教练组也会要求选择风格如下图);

3、比赛前一天请确认最后有分析对手的项目，以便和球员进行最后的阵型确认以及各种战术布置，最好可以安排<比赛准备>的训练，针对具体对手进行具体训练;
4、每周的训练课尽量照顾到你的各个训练小组(进攻、防守和守门)，一周双赛或7-8天三赛等需要较多休息恢复的时候除外，如果长时间不照顾某一个训练小组可能会出现小组球员觉得训练不够的问题(如下图);

当然这个问题不解决也不算什么非常大的问题;
5、在正常两项训练之后可以经常设置恢复训练，调整球员状态，降低伤病风险(如下图);

6、赛季比赛开始之后在赛程不算宽松的时期，尽量不要让训练强度飘红，否则伤病风险增加、球员会觉得训练量过大造成不满;而在休赛期结束到赛季比赛开始之前高强度的训练是可以接受的，一般来说你的教练组也会帮你在需要的时候安排休息日;
7、建议在一场比赛大胜之后安排休息日，球员会非常开心。
8、国际比赛日期间，可以调高训练强度让留在队中的球员不至于失去比赛状态。
如果嫌以上解读过于复杂，有些玩家会问有没有类似于通行设定的方法，小结一下就是：
1、按照球队风格；
2、雨露均沾各个小组；
3、比赛前后稍微注意一下训练项目；
4、关注你的球员有什么训练需求；
即可。

二、关于训练的其他内容
1、小组
训练小组系统会帮你默认分配。门将是守门小组，各种后卫和后腰是防守小组，中场球员和前锋是进攻小组，这也是前面说要雨露均沾的各个小组，但也需要根据球队风格来进行照顾，不能太过平均了。
2、球员辅导
该版本取消了一对一的辅导模式，在训练-辅导里，每个辅导小组至少要三名球员，如果是让助教帮你自动设置，一般来说会安排一名球队领袖+刚入球队的新人+社交圈以外的若干球员+年轻才俊等等形成一个或几个辅导小组，同时进行年轻球员的帮传带和帮助新人融入社交圈的内容。

据我的经验，这些工作交给助教自动设置即可，当然大家也可以自己设置，都没啥问题。
需要注意的是：和前作各种1对1的辅导一样，年轻人会被老球皮带的性格发生改变，需要自己把握。

【球队选择】

葡萄牙体育(葡超)

2017/18赛季对葡体来说完全是一场灾难。自家球迷在训练场上袭击本队队员，球员们纷纷解约离开，其中包括热尔松-马丁斯和狼队的新门将鲁伊-帕特里西奥。
球队在混乱中错失本赛季欧冠资格，又在葡萄牙杯决赛中1-2不敌弱旅阿维斯体育。
你面前的挑战是收拾局面重整旗鼓，好好使用回归球队的纳尼。葡体目前已经连续16年无缘联赛冠军了，历史最差的18年无冠近在咫尺。千万别再挑战球迷们的底线了。
汉堡(德乙)

很少有第二级别联赛的球队坐拥可容纳67000人的主场(压根就没有)。而且汉堡目前的境况，可谓绝无仅有。球队历史第一次降入次级联赛，“德甲恐龙”没有时间再去回味六座德甲冠军和一座欧冠奖杯了。他们现在身处德乙，FM2019首度获得该联赛正式版权。
你的任务就是带领汉堡杀回德甲，赢得冠军，重现往日容光。想想近五个赛季汉堡多么挣扎无助，复兴绝非易事，更不用说你面前还有拜仁慕尼黑傲视群雄，多特蒙德再掀风暴。东山再起仍有待时日。
皇家马德里(西甲)

执教皇家马德里可能并非你想象中那么容易，看看洛佩特吉就知道了。你面前最艰巨的挑战是处理C罗离队后的局面，白衣军团近年来显然是放弃了“银河战舰”的建队思路，你该如何应对?
所以你会坚持现有阵容，从青年队自身挖潜呢?还是做出改变，豪购个把巨星，率队走进新时代?不论你做出何种选择，你还得想着对抗梅西，顺便留神马德里竞技持续的威胁。
如果你想要掌握新一代游戏的新特性，那么皇马就是最好的起点，5400万的转会预算稍显紧张，但可以为你提供一定的保障。
布莱克本(英冠)

只有布莱克本一支球队曾经得过英超冠军，却又降入过第三级别联赛。不过他们最近成功升级，能否重回英超乐土，就全看你的了。
球队拥有布拉德利-戴克和丹尼-格拉汉姆，他们能帮助球队在对手警惕之前蹿升至英冠积分榜头名。而且球队主场伊活公园球场也能筑起铜墙铁壁，帮助你打败除了顶级豪门之外的一切球队。
你甚至可以尝试打破一些尘封已久的纪录：如果布莱克本回到英超，就有机会成为第一支赢得首座冠军超过二十年后再度夺冠的球队。如果喜欢冒险，你可以去追逐俱乐部历史上足总杯24场不败的纪录，在1884年到1886年间，球队曾完成这一壮举。祝你好运!
帕尔马(意甲)

在90年代，帕尔马曾是最着名的球队之一，但自那以后球队因经营不善沉沦已久。在2015年，帕尔马偿还了破产债务，以“Parma Calcio 1913”之名浴火重生。球队完成三级跳，终于回到了意甲。不过问题也就在这。
如果你有着意大利足球的怀旧情结，现在来看看现实吧：帕尔马被认为是降级热门，仅有的那一丝希望就是常常打入惊人进球的前阿森纳边锋，热尔维尼奥。球队薪资空间非常有限，引援之前你必须先清理冗员。
辛辛那提(美职联)

辛辛那提和上赛季的洛杉矶FC一样，他们将在2019年3月加入美职联。如果你想将时间调快几个月，那就接手吧，这支球队正等你打上自己的烙印。你是想开创属于自己的克鲁伊夫时代，或是建立起“普利斯”式的王国?辛辛那提的命运很大程度上由你掌控。
伊布和鲁尼等一众球星发现，在职业生涯末期横跨大西洋也是不错的挑战，你也可以引进这类养老球星。抑或是完全拒绝大牌老将，这都在你的一念之间。
桑德兰(英甲)

可怜的黑猫啊。每当你觉得“事情不会更糟了吧”，他们总能搞得更糟。降至英甲联赛意味着桑德兰人已经完成了“两连降”，而球队希望像莱斯特城和南安普顿一样，首次尝试便成功回到英冠。(话说回来，圣徒那会有着阿兰-帕杜无穷神力加持，你们有吗?)
眼下你需要把一些高薪队员清理出去，靠着潜力青训放眼未来，小将约什-马加和邓肯-沃特莫尔前途无量。如果在第一个赛季成功升级，那么你就打下了坚实的基础，也许将来会建功立业，成为英超东北王。
卡迪夫城(英超)

开赛之前人们就认为卡迪夫城将会打破德比郡创下的英超最低分纪录，这家俱乐部给玩家提供最艰巨的挑战，如果你不愿意执教国际豪门，这也是你最简单的选择。
球队预算少得可怜，球员们大多没经历过顶级联赛的考验，你需要从头开始俱乐部建设。哈里-阿特能站住中场，而乔希-墨菲和博比-雷德在英冠赛季表现优异，也能为球队添砖加瓦。
接下来你就得做出抉择了。你希望球员们拼命赢下丑陋的胜利，还是踢着美丽足球的同时留在英超呢?
巴黎FC(法乙)

不不不，不是大巴黎。自从70年代分家以来，大巴黎的小兄弟都一直或在巨人的阴影之下。实际上，这家俱乐部在1979年后一直无缘顶级联赛，40年的伤痛能否在你的任期内画上句点呢?
不过这的确很难。资金短缺，球员平庸，而且法乙的对手也非等闲之辈——巴黎FC困在法乙四十年足以说明这一点。然而FM玩家都喜欢弱旅逆袭的感觉，这家俱乐部可能就是弱旅中的弱旅。你能率领他们崛起，甚至有一天给同城大哥惹点麻烦吗?
埃蒙(荷甲)

2018/19赛季是埃蒙俱乐部第一次进军荷甲，他们在荷乙已经滞留长达33年了。上赛季球队排名第七，在升级附加赛后闯入荷甲。
那么问题来了，在不远的将来，在费耶诺德、阿贾克斯们的包围下，你能让球队留在荷甲吗?在现实生活中，埃蒙已经遭受了几场惨败(0-5不敌阿贾克斯，0-6不敌埃因霍温)。所以你必须站出来，率领球队远离降级区，面对保级对手时夺取关键积分。保级之后的事，谁知道呢?
桑托斯(巴甲)

如果你能搞清楚南美联赛奇怪的赛制，桑托斯肯定是你的第一选择。球队队史不乏传奇球星，例如贝利、内马尔，让人无限遐想，而加布里埃尔-巴博萨在不愉快的欧洲之旅后也回到南美，在这个遥远的联赛中，你能体会到快乐和自由。
然而你在这也没办法碾压对手。每个赛季(还有联赛的不同阶段)都是严峻的挑战，如何轮转阵容、如何平衡球队的心态情绪、如何利用桑托斯享誉海外的青训体系，这都是面前的难题。
不仅如此，队中明星球员罗德里戈将在明年七月远赴皇马，“加比戈尔”也在那时租借期满，冠军之路也许会愈发艰难。
上海上港(中超)

我们直接从巴西来到地球另一端——中国。上港阵中星光四溢，奥斯卡和胡尔克赫然在列。然而最近三年他们两度屈居亚军(今年也许会有变化)。
你的任务就是将球队捏合成整体，最大化发挥球星实力以弥补身边球员的不足，最终为上港赢得冠军。但时间一久，那些天价合同总会到期，巨星流失之后球队的国际号召力不足，恐怕会陷入低谷。

【赚钱心得】

1.钱从哪里来?
主要是比赛和买卖球员。
除了友谊赛，各大比赛都有奖金。国内联赛是大头，冠军奖金略等于一个核心球员的身价。
其次是洲际杯赛，比如国家杯、欧洲杯、世俱杯等等。杯赛按照不同的等级、名次，俱乐部能获得相应的名气。有了名气，就有了赞助商，有了引进球员的吸引力，队内球员身价会提升，董事会也会不断地注资增加预算，让你有花不完的钱。
所以尽可能的多拿冠军，如果能力不足，也应该力争上游。关于如何赢得比赛，放在后面讲。
比如我，开局执教德乙的一个俱乐部，当时的情况是国内知名、财政较好。通过努力，第二年洲际知名、财政富裕;第三年世界知名，世界财富榜排名前十。我看中的球员，绝大多数都有兴趣加盟。钱和名气都是比较重要的因素。
之前一个档，玩的是中超，开局是国内甲级联赛(也有叫冠军联赛)。三年以后财富超越恒大，队内的主力全部是国脚，而且是该位置最优秀的国脚。这一切，都是因为有钱。
钱从哪里来?买卖球员(转会)是很大一块收入。毫不夸张的说，如果把这块生意做好了即便拿不到比赛冠军，钱照样花不完。
转会收入，通常不是一分价钱一分货。一般的球员的卖价有限，而世界级的或者一流的球员往往能卖出天价。要想一夜暴富，就靠球员转会了。具体内容放在后文详细阐述。
总之，钱的来处主要就是比赛奖金和球员转会。
刚拿到世俱杯冠军，这个档从德乙开始玩了三年，现在知道世俱杯冠军可以拿170m(人民币)，换算成欧元大概是20m(欧元)。这不包括从入围到决赛过程中的小奖金。

2.钱到哪里去?
工资(包括球员合同里有的奖金、出场费等等)是大头，我们保守的计算，主力11人，替补11人，再加救火队员，一线队员怎么也得25个吧?再加上数量庞大的青训(17岁以下)、二线队员、教练员等的工资，加起来有时候会很恐怖。所以对于开局并不富裕俱乐部来说，都会有一个省吃俭用、压低工资的阶段，不然的话董事会(幕后老板)会不高兴，后果很严重。
压低工资据说有窍门，每个版本不太一样，不论你玩的是哪年出的游戏、哪个版本，我这里讨论的是正常球员合同怎么谈，那些bug大法、作弊修改之类的就算系统不删，吧主也会删的。
我劝大家不要走捷径，因为只要挨过第一年，后面预算逐渐多了，工资那点钱就不能算钱。具体怎么弄后面说，这里只是让大家有这样的概念。

钱往哪里去?——买进球员
球员的价格有两个，一个是默认的身价，这只能作为参考，是球员本身的能力价值。另一个是对方俱乐部的心理价位，确切的说这是最终价格。
影响身价的因素包括：
本身能力、本赛季临场表现、职业生涯伤病情况、职业生涯头衔或者奖杯情况等等。
影响实际卖价的因素包括：
卖方的心理价位(电脑AI也是有心理的，对方不想卖的球员都是天价)、买方的需求(玩家缺的永远贵、不缺的永远便宜)、买卖双方俱乐部是不是竞争对手、买卖双方主教练之间的关系(欣赏还是仇恨)、买方的首付是多少(首付多总价就便宜，少就贵)、卖方的财务情况(缺钱还是不缺钱，缺钱的话价钱比较合理)。
挂牌情况(自由球员0身价，球员自己要求挂牌便宜，俱乐部不要的弃将被挂牌便宜，对方是主力球员没有被挂牌你看上了贵)
所以会出现，某某球员默认的身价是100，而实际上你最终谈下来的价格远远高于100，或者低于100(比较少)。
那么如何用合理的钱买进球员是一个大问题，掌握的好，降低成本，便于今后转会赚取差额。掌握的不好，高买低卖，哑巴吃黄连，有苦说不出。
买进球员分为三种，有很大潜力的年轻球员(不能踢一线，需要时间培养，俗称小牛)，马上就能用的急需人才，既有潜力又有能力的(通常都不便宜)。
这样区分的前提是潜力/能力的判断，用核武这样工具的等同于作弊，可以很直观的知道最真实的数据(不光可以看还可以改)。而游戏默认的球探，有时候会看走眼，但也有一定的技巧可以降低误判，这个内容放在后面单独讨论(压箱底的绝招当然要放到最后)。
建议钱多用在年轻球员的引进、培养上，便宜而且今后可以换大钱，成本除了时间还有可能会看走眼。
缺什么就引进什么无可厚非，但随着俱乐部总体实力的提升，淘汰会很快。也许赛季初可以踢一线的球员，赛季末尾就沦为替补了。所以尽可能要求的门槛高一点，尤其是用球探的玩家，高要求其实就是降低风险。
又有潜力又有能力的球员往往都不便宜，电脑不傻，所以不要硬买，等机缘巧合。比如恰好某个球员跟俱乐部不和睦闹转会，恰好他的经纪人跟你关系还可以，恰好你有钱买这个球员，恰好又是你急缺的位置……我跟你们说这事会发生的，耐心等就是了，价格低到不敢相信，哪怕刚签约转手就卖也是一大笔钱。平时多关注一下新闻八卦，这种事很多的。
刚才在转会期看中一个世界级后卫(5星)，对加入我队“可能有兴趣”，结果俱乐部肯放人，400m(人民币)就买到了。可他的工资要价太高，忠诚奖160m，签字费120m，工资要求200m……我什么都给最高限的，依然不能满足对方的要求。超过了我的最高标准，我可以跟董事会商量提高球员工资限额，但我又不愿意这么做。不是我没钱，主要是因为对方不肯来，找个借口胡乱要价。我老婆旁观者清，她说：对方不爱你，你为什么要爱他?一语点醒梦中人，然后退而求其次，搜到一个4星后卫，各项参数、历史评分等等都不错，跟前者相比只差半星，又便宜又好用。
所以还是那句话，强扭的瓜不甜。时机不成熟的话，而你又硬要买，就是跟钱过不去了。

给大家捋一捋，买进球员三种：年轻的潜力小牛、即插即用型、好用又有发展潜力的。
年轻的潜力小牛：
长期投资，买进后分配去U19青年队锻炼，或者外租到其他俱乐部让他上一线锻炼，1-3年后卖出或者自己用。买进的年轻球员不一定非要是什么天才，只要你觉得还可以有亮点，都可以买进。即便看走眼了大不了转手再卖掉就是了，一般不会亏到哪里去，相反赚的会很多。因为我目测比较准，所以这样的投资在1个月~3年不等。
假定我花?10M，工资?1M的入手价买进一个4星(球探)的年轻小牛。来我俱乐部报到后发现其实只是2.5星，看走眼了。没关系，如果他17~19岁就先锻炼半年再挂牌卖。半年的工资就是500K，全部成本是?10.5M。半年后趁转会期大概可以卖到?25~30M左右。1个是这样，那么10个呢?最主要的是穷人俱乐部占多数，所以不怕没人要。
即插即用型：
短期投资，缺什么就买什么，买来是为了用的。等今后俱乐部有宽裕了，还可以再卖掉换更好的。为什么是短期投资?因为你的要求一般比你预想的要快。也许赛季初一个三星的后卫可以满足你基本需求，但要不了一年，你就要开始搜索4星以上的球员了。反正我就是这样的，一年三、四个冠军，总觉得球员能力跟不上我的需求。但是这种投资很多人会犯一个致命错误。
比如说：你喜欢某个大球星，然后你花了很大一笔钱买进，合同里面可能还包括分期付款(合同怎么谈放在后面讲)。那么你的资金被套牢了，短期内你是不可能把这名球员套现换钱的。然后财务陷入困境，因为每个月的财务报表基本都是亏的。经过一段时间后，你又想买进另外一个球员，发现预算不够，你去找董事会商量，董事会一口回绝了。为什么?因为他们通过财务报表发现一直在亏钱，对你产生不信任。当然了，如果你在赛季中夺冠了，那么还好说，但也至少需要一年的时间，而且扪心自问，你舍得卖吗?
所以切记：即插即用型，是短期投资。除非你很有钱，不然尽量不要买贵的，要买性价比高的。
补充说明，即插即用型的球员，一般是没有多少潜力可挖的，买来就是为了填补位置上的空缺。如果不能夺冠或者让球员拿到什么头衔，那么多半是亏钱的，最后只能低价卖出。如果你能夺冠，那么一般都可以翻倍转手，毕竟是冠军队伍里的一员嘛。只要你要求不高，这样的球员非常多，一抓一大把，所以即便最后低价卖掉，其实也不会亏多少。
好用又有发展潜力的：
想要干一票大的，就是这种了。买来至少能踢替补，所以经常让他上一线打比赛。稍微培养一年半载的，身价嗖嗖往上窜。如果你还拿了什么冠军，名气有了，豪门俱乐部开始对他感兴趣了。这个时候就是咸鱼翻身的机会了，如果是豪门开价，记得要存档，然后使劲加价不要客气，然后摸出对方的出价上限是多少，最后选择一个对方能接受的最高价成交。
豪门之所以叫豪门，只因为只要你的货好，钱不是问题。好的标准是有巨大潜力可以挖掘。那么有人要问了，我怎么知道谁有潜力谁没潜力啊?如果你真的对足球一无所知，可以查百度啊。游戏里面搜到某某球员，你觉得有潜力，然后去百度输入球员的全名，就可以知道他以前身价多少?现在身价多少?对不?当然了，这游戏有些球员是随机人，百度你是查不到的。
熟练的话，一个赛季可以交易好几个这样的。所以很需要充裕的资金，如果你没钱买进，那么就没机会做这笔生意。
补充一下，好用又有发展潜力的球员，我们叫“妖人”。妖，就是能力提升特比快，潜力巨大的年轻球员。并不是那些已经功成名就，事业走上巅峰的世界明星。
百度上有不少这方面的推荐，你只要搜索关键字“足球经理妖人推荐”，然后按图索骥，在游戏里找到这名球员，买进，然后坐等豪门问价。
妖人有很多，多到没有人可以一口气全买进，根据我所知道的妖人，差不多有好几十个，每个版本估计有100个左右。所以从另一个角度来说，通过这个游戏，你可以更加了解足球这个圈子，不仅仅是球员，也包括教练。
小贴士一：转会窗
任何一个国家的俱乐部，一年都有两个转会窗，夏季转会和动机转会。每个转会窗差不多一个月的时间。在这个时间内，转会的球员、租借的球员正式转入买方俱乐部。在转会窗之外的球员交易，是不能够立即前往买方俱乐部报道的，必须等转会期到了才能坐实交易。教练、球探之类的职员转会，不受这个限制，任何时候都可以立即转会。
小贴士二：自由球员
自由球员就是自由的球员。包括已经脱离俱乐部的自由人、与俱乐部的还剩下半年合同关系的球员。你可以直接跟这类球员签订合同，而不需要支付转会费。这涉及一个专有名词“博斯曼法案”，有兴趣的可以去了解一下。大多数时候自由球员能力都不怎么样，但偶尔也有例外，那么恭喜你捡到宝贝了。只要球员跟你签订合同，你就可以挂牌转手了，这不就是送上门的财神吗?

具体应该买什么样的球员?
球员千千万，挑的眼都花了，到底应该买哪个?
首先假定你主要是为了投资而买，有时候还会用用。那么你必须要明确，这个球员今后会卖给谁?
豪门只要好的，所以你在买进优秀种子选手的时候，豪门也会跟你抢，你未必能争得过他们。但只要你抢到了，那么肯定赚，连豪门都看上的肯定好卖。其他二三流的球员当然是卖给二三流的球队，好的意味着价钱贵，他们也买不起。所以建议一开始去二三流的球员群体淘金，慢慢的积累资金。如果你开档就是豪门或者资金充足，就是直接买好的吧。
其次是缺什么就会买什么，电脑不会存档，球员受伤后就只能干等着恢复，又或者某个球员闹情绪要求挂牌，反正就是某个位置突然就缺人了。那么这个时候电脑就会物色接替人选，如果你手里恰好就有这样的球员，那么对方会十分感兴趣。如果你没有，那么他们就会在挂牌市场上找，如果找不到，就在没有挂牌的球队里找。所以适当的关注新闻八卦，了解人家的需求还是有必要的。
比如有一次，我有个不错的左边锋被豪门看中了，给了一个很诱人的价位。我因为暂时不缺钱而且不是很想卖所以直接拒绝了。过了没多久那个俱乐部又开价了，价钱提了50%，但还是被我拒绝了。又过了一周，第三次开价，给了一个天文数字。我笑的嘴巴都合不拢了，然后存档又提升了20%的价格，最后成交了。事后我一查，对方的左边锋全部伤病。
买卖的第一条
多面手比单一位置好卖。电脑排兵布阵有个爱好，就是喜欢多面手。比如A球员只能踢前锋(ST)，而B球员不仅可以踢前锋，还可以踢左右边锋(AMR/AML)，甚至还可以客串中场(MC/ML/MR)。。。虽然在你看来那些副位置的熟练度惨不忍睹，而且这么多位置其实是很浪费潜力值的。但是电脑的逻辑跟我们不一样，认为这就是优势。
所以最终电脑选择了B，放弃了A。当然并不都是这样，具体情况具体分析。
买卖的第二条
数据要好，差的不要，就算要了价格也上不去。数据包括场均评分、国内国外比赛得到的头衔(金靴、金童之类的)、伤病情况等等，这个前文有叙述。所以通过存档/读档，我们可以人工培养出一个数据很美好的球员，虽然实际上并不是这么一回事。我的经验是关键是不能有伤病，几天的伤病无伤大雅，按月算的就不行了，豪门看不上。
买卖最后一条，金条
你缺什么，什么就贵，买进卖出一个道理。
比如你有1个前锋人选，比较好用，几乎没有替补。如果这个核心前锋又恰恰符合一流球员的标准，那么豪门会非常想买，价格会高得让你犹豫不决，你卖了谁来踢这个位置?但是同样的情况下如果你去买别人的前锋，价格会高的离谱，或者根本就不卖。
反之，如果你某个位置上的球员储备充足，能力比较强的有好几个，已经多得用不过来了，那么这个时候你再买进这个位置的球员，价格会比较便宜，你会惊奇的发现，以前不肯卖的，现在居然肯卖了。如果电脑这个时候想买你的球员，价格也高不到哪里去。价格这是相对而言的，具体情况具体分析。
所以，通过一系列的手段，我们可以在卖出合同敲定之前，先买进，然后再敲定卖出合同，谋取暴利。注意，是谈了卖出合同但是没最后确定。如果你买进之后再谈卖出合同，效果会差很多。
一般情况我习惯在一个位置上有2个球员，轮换制度，一人踢一场，交替上场。当我决定卖其中一个球员的时候，会先物色一个接班人，在非转会期敲定买进合同(即人还没到我这里)。与此同时跟别人谈卖出合同，因为在买方看来，我这个位置有2个球员，2-1=1，对方十分有兴趣买进。而在卖方看来，是2+1=3，对方出价不会很贵。
懂了吧?
根据自身的财力，制定相应的用钱计划。心中没谱，钱用着用着就不够了。
大体原则：
1.一次投资不超过预算总额的50%，否则可能触发董事会贷款的突发事件，降低董事会在财政上的信心。严重的会降低转会收益，比如转会收益只留10%加在转会预算上。
2.精简队伍成员，包括一线、二线队伍中的替补球员，状态不好平时不用，但却拿着高额工资的，要第一时间清理出去。转会或者租借出去是个办法，实在没人要的协商解约。但是年轻有潜力的球员尽可能不要急着卖，卖小牛永远都是亏的。
3.派球探考察国家，一个一个的搜过去，潜力要4星以上，发现苗子就引进。
小贴士三：协商解约
是俱乐部跟球员协商解除合同关系，使其成为自由人。但是会触发合同中的忠诚条款、最低解约金条款，在协商解约前要确定这些内容，如果没有或者数额不高最好不过，如果数额比较高，最好不要强行解约。签订合同的技巧放在后面单独讨论。
小贴士四：球探
球探是游戏自带，用来考察球员的工具。球探的主要属性是能力/潜力，次要属性是适应性。适应性的意思就是融入对象的环境，对目标球员/球队有亲和力。其他属性比如决心、青训等等也有一定的影响。主属性数值越高越好，最高20，15是合格。而且数值会随着不断地考察任务而缓慢提升，所以尽可能的让球探不断的考察。推荐签约30-40岁的年轻球探，60+岁以上的随时会退休，谨慎签约。每个球探都会有国家熟悉度，100%熟悉的很容易发现优秀球员，熟练度可以通过反复考察而提升。

如何签合同?
相信很多人对合同条款比较头疼，某些条款不清楚到底是什么意思。其实我们只要知道重要的几个条款就行了，就可以避免因为不懂而留下隐患。
1.下次转会/转会利润%
下次转会%，就是今后卖掉球员，转会费总额的%。这个是巨坑，千万不能有，除非你不打算卖他了。
下次转会利润%，就是今后卖球员，前后两次转会利润差额的%，这个好说，酌情处理。年纪偏大的球员无所谓，但是妖人是不能有的。
2.最低解约金
意思是如果球员跟你解约，或者你跟球员解约，主动提出解约的人要支付给对方多少钱。
有三种，每个针对不同区域、级别，我们只签“最低解约金”就可以了。
这个条款最大的隐患是，如果某个球员你想卖出高价，而最低解约金却比较低，那么买方出的最高价不会超过“最低解约金”。
比如说某个小妖，你当初签了一个长期合同，因为系统默认的最低解约金是根据当时他的身价作为参考的，所以数额很低。经过几年的锻炼，小妖能力提升，身价暴涨，而合同里的最低解约金条款还是以前的数额，那么豪门就可以直接出很低的价钱将球员买走，你不同意也得同意，这个时候你后悔已经来不及了。
其次是如果你主动跟球员解约，将要支付给他这笔钱。所以有些球员你不应该加上这个条款，而有些球员你不仅要加而且要加的很高才行，防止豪门抢人。
3.忠诚奖励/经纪人签字费
前文说过，忠诚奖是鼓励球员不转会，合同期间你只要不主动卖他，他是拿不到这笔钱的。或者他自己要求挂牌，或者合同期结束成为自由人，他也拿不到。但几乎每个球员都会要求这笔钱，如果这名球员今后肯定是要被卖掉的，那么这就是成本。
对方要求的忠诚奖高，并不代表他乐意留在你的俱乐部，相反，它意味着球员自视甚高的表现。如果一个球员不是很愿意来你这里踢球，通常都会要求高额的忠诚奖励。说穿了，其实他就是想要这笔钱，找个借口而已。
经纪人签字费，另外一个借口，都是借口，这笔钱是立马就能兑现的。
签字费反应出经纪人的心态，跟忠诚奖对比，如果相差不多，说明比较正常。如果高于忠诚奖，说明经纪人比较贪婪，自己想赚一票。我见过相差10倍的签字费，太过分了，
遇到这种情况，通常合同都不太容易谈，经纪人会千方百计提高要价，让你很为难。稍有不慎，三言两语不对他脾气，直接就不跟你谈了。所以我们可以满足他的贪欲，多给点，但是在别的地方降低金额。这样做是为了讨好经纪人，虽然很恶心，但也没办法。
俱乐部合同的要点：
4.首付/分期付款
买进球员我也喜欢分期付款，但是大家应该要知道，首付越多，总价就越低;首付越少，总价就越高。如果买进球员的转会费比较低，或者俱乐部财力足够的时候，尽可能的全部首付吧。因为余额放在那里不用也不会有利息的，只要不超过赛季预算总额的50%，首付多一点利大于弊。但是像我这种一个赛季要买进/卖出10-15个的，要按照赛季初的总预算额度来决定到底是首付多一点还是分期多一点。
同理，当你卖出球员的时候，允许对方分期付款，有利于你提高总价。
5.其他
赛季上场次数达标后支付/每次上场支付/国家队上场次数达标后支付/最低进球数达标后支付。这些都是累计的，一个赛季累积到下一个赛季。而且这些条款是不利于卖方的。所以切记，如果你是买方，没事不要自己加上这些条款，这样做会刺激卖方提高总价，适得其反。如果你是卖方，允许对方提出这类条款，会比较容易谈成功。
6.下次转会%/下次转会利润%
参考球员合同，道理一样的。
讨价还价的过程,分两步，先是跟俱乐部谈转会，成功之后再跟球员谈待遇。前面没成功，后面就不允许谈。
首先我们的球探通过考察，了解了对方大致的卖价/薪资要求，有一个范围，指导我们开价。

推荐买卖球员比较容易成功的方法
一、跟俱乐部谈买进球员
1.默认身价作为首付，直接推荐给对方(买方)
2.对方给出一个较高的价格
3.计算出两者之间的差价，取个中间数，作为你的总出价推荐给对方，当然可以适当的加减首付额度，添加分期付款的方式，但保持总价在合理范围内。
4.一般情况下，对方会同意这笔交易。
二、跟俱乐部谈卖出球员
1.因为是对方出价，所以可以酌情提高50%-200%不等
2.利用存盘探出对方的底线。
3.注意观察同时有多少个俱乐部感兴趣，有几个出价，都是谁在出价。如果是豪门感兴趣，可以大胆加价。如果都是二三线的俱乐部，谨慎加价。如果就一个俱乐部开价/感兴趣，见好就收吧。
三、跟球员谈工资合同
1.对方提出他的要求，显示红色的部分是我方无法满足的条件，我们可以修改球员身份(核心/一线主力/轮流上场等)来放宽上限。如果还是不行，可以立即向董事会申请放宽政策。显示绿色的部分，是对方心情愉快，对合同比较满意。
2.对方让你填写具体的待遇，以守为攻。我们可以参考同级别球员的待遇，然后推荐给对方。不要给的太低了，会刺激对方提出很多无理要求。
特殊球员合同
这个游戏有拜师系统，老球员可以指导年轻球员更快的进步。如果你有一个潜力巨大的小牛，最好找一个老球员带领。那些过气的前世界巨星是最好的师父，如果没有巨星，队内现成的年长球员也可以客串一下。
师父合同怎么签?
1.这类球员年龄都偏大，接近快退休的年纪，所以通常是自由球员身份，就算跟俱乐部有合约，身价也很低。我们可以在球探搜索页面给出关键词，然后在一大堆人里面挑选出合适的。博斯曼法案规定，欧洲超过27-28岁的球员，当俱乐部合同剩下半年期限的时候，买方俱乐部可以直接跟球员谈工资合同，而不用出转会费。
2.球员合同
降低工资，但是其他条款都给出上限，比如巨额出场费/巨额进球奖励/巨额替补未上场奖励/每年工资上涨50%/联赛上场1场就给巨额工资……这样的合同，对方是无法拒绝的。
重点是你绝对不能让他上场，可以编辑球员昵称，加上标记，让你在布置首发阵容的时候不会点错。

【常见问题】

足球经理2019保存不了解决方法
方法一：改计算机用户名称
将计算机用户名称改为英文，不要带有中文或者标点符号。
右键开始菜单-运行-输入netplwiz-改个英文的。

方法二：保存文件后面添加后缀名（.FM）。
方法三：
检查游戏是否安装在中文目录下，如果是，请改文件夹名称。